Het is genoeg geweest!
Ze heeft er genoeg van, al jaren laat ze zich ringeloren door haar partner. Hij is overduidelijk van het type ‘macht, verdeel en heers’. Zij heeft zich proberen aan te passen, mee te bewegen, zelfs er tegenin te gaan, maar het is nooit goed en nooit genoeg. Ze wordt steeds ongelukkiger, slaapt slecht, werkt hard, eigenlijk nog steeds bewijzend ‘kijk maar, ik doe het echt goed’. Maar nee, nooit goed genoeg…
Maar voor wie nou eigenlijk niet? Aan de buitenkant lijkt het om hem te draaien. Ja, hij is uit op macht, hij gedraagt zich als een bully, is soms opeens superaardig, om de volgende dag weer hard toe te slaan. Maar moet hij dan veranderen, is dat het streven?
De ánder moet veranderen
Heel vaak gaat het zo, willen we dat de ánder verandert, want hij/zij doet ‘iets’ en dat kan echt niet. Maar de enige die kan veranderen, ben je zelf. En weten allemaal dat dat al moeilijk genoeg is, laat staan iemand anders veranderen.
Want, kort door de bocht, hij kan zich als een bully gedragen, omdat zij dat toestaat. En natuurlijk, ze probeert van alles, maar hij bereikt eigenlijk nooit echt haar grens. Ze past zich steeds weer aan, schikt, handelt naar de nieuwe werkelijkheid, maakt er het beste van. Een talent, wat ook een valkuil is. Want het énige dat echt nodig is, is dat ze voelt ‘het is klaar, ik doe hier niet meer aan mee’ en daarnaar gaat handelen. Steeds weer.
Kansen of klaar?
Dit keer is het echt genoeg voor haar, ze voelt de kracht, staat sterk. Ze gaat het echt aan nu en dan scheiden al snel hun wegen. Het enige dat je kunt doen is zelf veranderen, inzetten voor wat wel klopt voor jou. Verandert de ander mee? Dan zijn er nog kansen. Doet de ander dat niet, dan heb je geleerd wat je te leren hebt en kun je verder zonder die ander.
Deze tekst is eerder verschenen op LinkedIn.